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-【大聯盟封館】新薪資制度初見雛型，但解封依舊遙遙無期。即時熱搜[雲景道富麗園,毛孔粗大解決]，繼昨天勞資協商球員工會向資方（大聯盟）提出方案，今（26）天兩方持續協商，

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大聯盟代表們給出部分回覆，包含仲裁制度和底薪。仲裁制度的協商有重大進展，雖然大聯盟拒絕球員工會提出降低取得仲裁資格年資的提案，不過同意增加優秀球員取得仲裁前的收入。大聯盟提案，由大聯盟設置一個獎金池（bonus pool ），獎勵表現優秀的年輕球員，最多可能提升至原本的4倍，

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大聯盟官網報導以新科賽揚獎得主Corbin Burnes為例，薪水將會從60.8萬一口氣提升到234萬。至於獎勵標準，

目前提案是以進階數據WAR（Wins Above Replacement，勝場貢獻值）為準，但WAR有不同計算方式，現行最常見的兩種，分別為網站《FanGraphs》和網站《Baseball Reference》提供之數據（通稱fWAR和bWAR）。是否以WAR為基準，哪種版本為基準，這些細節還待勞資雙方協商，但至少大聯盟願意提升仲裁前球員的待遇，可視為資方的妥協和讓步。同樣跟仲裁前球員相關，球員工會原本提出底薪從57萬提升至77.5萬，大聯盟方原本提出提升至60萬，這次願意提升到61.5萬，雖然有再度提升，但相當微幅。《the Score》記者Travis Sawchik推特提到，計算近年通貨膨脹，上一版CBA第一年2017年時的1美元，大約等於現在的0.86美元，理論上底薪應該提升到65萬，才能與2017年底薪56萬相當，所以聯盟提出的61.5萬底薪，其實等同於薪資倒退。薪資仲裁和底薪雖然還未達成最後共識，

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但至少已經有看到兩方都有妥協、讓步，並針對更實際的細節進行討論。相較之下，球隊收入分享和豪華稅兩大問題仍不見進展。昨天報導提到「球員工會原本要求減少收入分享金額達1億（總額非單隊），現在方案調降到3000萬」，但根據《Sportsnet》記者Ben Nicholson-Smith，大聯盟拒絕這項提議，也未提出替代方案。至於豪華稅，兩方所持的方案跟以往一樣－跟12月初封館前的方案一樣，

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球員工會希望一口氣提升到245萬，隨後逐年增加到273萬，大聯盟的方案是提升到214萬，

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並逐年提升到220萬，雙方沒有妥協並提出新方案。與球員工會期望球隊花錢的目的相反，根據《USA Today》記者Bob Nightengale報導，大聯盟反而提出增加超過稅線的懲罰，

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稅率提高到50%，並損失第三輪選秀權。種種跡象表示，大聯盟在這兩項議題上完全沒有妥協的跡象。根據ESPN記者Jesse Rogers和Jeff Passan的聯合報導，雙方預計接下來會討論非核心的議題（non-core economic issues），希望在其他議題上先行達成共識，等解決目前卡關的「經濟性議題」後，能快速走向解封。大聯盟原定春訓開始日期為2月14日，距今剩20天左右，依目前協商進度與卡關的兩大問題，未來相當不樂觀，除非其中一方讓步，不然很可能趕不上春訓和例行賽時程。封面圖片來源：CBS Sports延伸閱讀：【亨力考古】鑑古推今談封館－球員工會、勞資協議和停工的歷史脈絡【秉筆直書】大聯盟為何封館？封館會有何影響和發展？MLB結束封館後誰會是市場上最搶手的自由球員【2022名人堂】老爹David Ortiz獨領風騷、入選名人堂棒球的至高榮耀－美國棒球名人堂小聯盟球隊求售老闆派發大紅包員工感動MLB停賽事件回顧 Vol.3 1994年大聯盟史上規模最大罷工！一切的導火線是什麼？【編輯謝騏駿】※ 歡迎訂閱「運動視界電子報」，分享給您運動圈的故事、觀點、知識與感動！想參與更多運動議題討論？歡迎到大將軍豪洨專區－什麼都聊廢文區、運動狂人 Sports Maniαc！，

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